其实我看起来是来这里做研究的，但其实那是我表面的职衔，我的最重要的任务是来做改变的。我是来提高这个部门的素质的。
这里有很多事情，我觉得有待改善。全部东西都没有统一管制，各自做各自的事情，看了就受不了。
要让事情最快得到解决就是找最高职位的人讲话。上头一句话，下面的就算再怎么不情愿也必须做戏给老板看。但是，我不能直接这样做。我必须从下面的人开始。慢慢一步步向上。如果所有下面的人都无法解决，我就可以很有理由地找上头为我们解决问题。要做改变，需要的就是时间。
故事很长篇，我就长话短说： 这里网路慢得不行。我就找人做投诉咯！重点是这里没有HR负责，也没有Technician给你找。这里的人需要什么，都自己掏腰包解决，因为是最快的放法。要什么文具，什么纸张都要自己用钱买，感觉像一个空心的部门。每个人都买了Broadband来用，但是我认为这应该是最基本组织该给的东西，怎么可以没有？
我的要求很简单，就是我们的Building应该要有自己的Hotspot.Lab的电脑太旧了，是时候Upgrade了。我并不要求立刻得到解决，但是我想向他们请教如果我要申请这些东西，或者给意见，我应该找谁。这些东西需要时间，但是问题是这里的人在这里呆了几年都没有得到解决，所以如果不给点压力，怎么能够解决？就算解决不了，我也希望可以让上头知道这里缺少什么，至少有机会争取到。
于是我从Level１要求到Level２.Level１的人告诉我这是现实，要我接受。他要我妥协这一切。但是，我的工作需要上网找资料，没有得上网，我就等于不必工作，那请问你要我到办公室做什么？我从他回答的方式我了解到以后有事情我不会在他身上花时间。Level２的人要我星期一再去见面谈这个问题。我会尝试看这个人是否比较积极。
他们做东西都没有看全面的去实行。往往是你需要什么，你要求了，我就只为你解决这件事。为何他们不能一次解决真正的问题，以后就不需要重复解决了。重点是我们缺少的东西，需要向该部门申请呀！为什么样样都自己来买，那我们真正该有的福利给谁了？真正该来处理这问题的人去哪里了？
有位员工做了那么久都没有得上网因为他只拿到Lan Cable（这也要自掏腰包买，因为没人知道应该由谁负责），但是没有拿到ｉｐ ａｄｄｒｅｓｓ．（这里我们需要申请一个Ip Address，每一个人只有一个）。于是，他不知道怎样上网，到现在都是用自己的Broadband。而其他人，也是各自想办法。
我的网路问题解决了，虽然我们才来一个星期，因为我们有要求，所以我们的问题解决了，但是长久来看，这件事情是还没有解决的。来这里的人数会不停增加，但是Lan Cable的插座有限，始终后来的人都必须自己掏腰包解决问题。
这里没有特定人负责这些工作，所以就会出现很多人需要负责多余的工作。比如，你会电脑，下次任何人有电脑问题，你就必须负责，无缘无故兼职多差。到底真正该负责这份工作的人到了哪里？打电话也找不到。
Level１的人，也就是我的导师刚刚敲门来找我。看在他亲自来问问的情形，我觉得他还是有点良心的。或许我应该放慢脚步，很慢很慢，像我们这里的网络一样慢地改变这里的制度。
不要要求或者希望他们可以快速地解决问题，但是只要他们愿意尝试，就给他们时间吧！我必须不停地提醒他们，也同时间需要为大家作出要求。因为其实这些也不是他们的工作，重点是这里没有对的人来负责这些事情。
这里有很多事情，我觉得有待改善。全部东西都没有统一管制，各自做各自的事情，看了就受不了。
要让事情最快得到解决就是找最高职位的人讲话。上头一句话，下面的就算再怎么不情愿也必须做戏给老板看。但是，我不能直接这样做。我必须从下面的人开始。慢慢一步步向上。如果所有下面的人都无法解决，我就可以很有理由地找上头为我们解决问题。要做改变，需要的就是时间。
故事很长篇，我就长话短说： 这里网路慢得不行。我就找人做投诉咯！重点是这里没有HR负责，也没有Technician给你找。这里的人需要什么，都自己掏腰包解决，因为是最快的放法。要什么文具，什么纸张都要自己用钱买，感觉像一个空心的部门。每个人都买了Broadband来用，但是我认为这应该是最基本组织该给的东西，怎么可以没有？
我的要求很简单，就是我们的Building应该要有自己的Hotspot.Lab的电脑太旧了，是时候Upgrade了。我并不要求立刻得到解决，但是我想向他们请教如果我要申请这些东西，或者给意见，我应该找谁。这些东西需要时间，但是问题是这里的人在这里呆了几年都没有得到解决，所以如果不给点压力，怎么能够解决？就算解决不了，我也希望可以让上头知道这里缺少什么，至少有机会争取到。
于是我从Level１要求到Level２.Level１的人告诉我这是现实，要我接受。他要我妥协这一切。但是，我的工作需要上网找资料，没有得上网，我就等于不必工作，那请问你要我到办公室做什么？我从他回答的方式我了解到以后有事情我不会在他身上花时间。Level２的人要我星期一再去见面谈这个问题。我会尝试看这个人是否比较积极。
他们做东西都没有看全面的去实行。往往是你需要什么，你要求了，我就只为你解决这件事。为何他们不能一次解决真正的问题，以后就不需要重复解决了。重点是我们缺少的东西，需要向该部门申请呀！为什么样样都自己来买，那我们真正该有的福利给谁了？真正该来处理这问题的人去哪里了？
有位员工做了那么久都没有得上网因为他只拿到Lan Cable（这也要自掏腰包买，因为没人知道应该由谁负责），但是没有拿到ｉｐ ａｄｄｒｅｓｓ．（这里我们需要申请一个Ip Address，每一个人只有一个）。于是，他不知道怎样上网，到现在都是用自己的Broadband。而其他人，也是各自想办法。
我的网路问题解决了，虽然我们才来一个星期，因为我们有要求，所以我们的问题解决了，但是长久来看，这件事情是还没有解决的。来这里的人数会不停增加，但是Lan Cable的插座有限，始终后来的人都必须自己掏腰包解决问题。
这里没有特定人负责这些工作，所以就会出现很多人需要负责多余的工作。比如，你会电脑，下次任何人有电脑问题，你就必须负责，无缘无故兼职多差。到底真正该负责这份工作的人到了哪里？打电话也找不到。
Level１的人，也就是我的导师刚刚敲门来找我。看在他亲自来问问的情形，我觉得他还是有点良心的。或许我应该放慢脚步，很慢很慢，像我们这里的网络一样慢地改变这里的制度。
不要要求或者希望他们可以快速地解决问题，但是只要他们愿意尝试，就给他们时间吧！我必须不停地提醒他们，也同时间需要为大家作出要求。因为其实这些也不是他们的工作，重点是这里没有对的人来负责这些事情。
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