人被分成很多类型。同样一件事情，反应不一样。
我的部门的人都天天很忙，因为上司要求严格。而另一个部门的人则天天欢乐出去吃东西，不停地吃。
他们的上司和我们的上司意见不合因为他们的上司常常会不喜欢我的老板太过多意见，觉得息事宁人就好，何必样样这样要求。每次有东西投诉也不会出声。
之前因为我曾经写过投诉信给我上司的上司，所以上司的上司委托了我去写投诉信，为我们的部门投诉。
于是我一位一位地去访问，去了解情况。有很多人对于四周围的东西确实很少醒觉，不清楚有什么可以投诉的；而有些人因为我要投诉，不停地谢谢我帮他们解决问题；而最令我不想访问的是隔壁部门的人，他们的反应是很高傲，好像我是很低贱的文员要向他们了解问题。其实我现在是帮他们，为何他们的表现是好像我在向他们求救？我可以不帮他们解决问题的，因为我只需要负责自己的部门。但是我认为既然要帮忙就一起投诉咯，何必分开。真的是什么上司什么下属。
马来西亚人确实很不懂得珍惜别人对他们的好，真的是要以大欺小，凶就是了。那个给我脸色看的往往职位最多和我同级而已，何必这么骄傲？我做这些所谓在他们眼里只有最低级的人员需要做的工作不代表我的职位也是低级，只是我拿起了这麻烦来做，为了大家的好，为了一起进步。但是很可惜呀！有些人就是要永远落后。
很高兴我们必须从低做起，否则都无法深入体会初级员工的感受。只有深入了解各种阶层人必须经历的苦境，我们才能对症下药，攻击人心去达到共同的目标。
我的部门的人都天天很忙，因为上司要求严格。而另一个部门的人则天天欢乐出去吃东西，不停地吃。
他们的上司和我们的上司意见不合因为他们的上司常常会不喜欢我的老板太过多意见，觉得息事宁人就好，何必样样这样要求。每次有东西投诉也不会出声。
之前因为我曾经写过投诉信给我上司的上司，所以上司的上司委托了我去写投诉信，为我们的部门投诉。
于是我一位一位地去访问，去了解情况。有很多人对于四周围的东西确实很少醒觉，不清楚有什么可以投诉的；而有些人因为我要投诉，不停地谢谢我帮他们解决问题；而最令我不想访问的是隔壁部门的人，他们的反应是很高傲，好像我是很低贱的文员要向他们了解问题。其实我现在是帮他们，为何他们的表现是好像我在向他们求救？我可以不帮他们解决问题的，因为我只需要负责自己的部门。但是我认为既然要帮忙就一起投诉咯，何必分开。真的是什么上司什么下属。
马来西亚人确实很不懂得珍惜别人对他们的好，真的是要以大欺小，凶就是了。那个给我脸色看的往往职位最多和我同级而已，何必这么骄傲？我做这些所谓在他们眼里只有最低级的人员需要做的工作不代表我的职位也是低级，只是我拿起了这麻烦来做，为了大家的好，为了一起进步。但是很可惜呀！有些人就是要永远落后。
很高兴我们必须从低做起，否则都无法深入体会初级员工的感受。只有深入了解各种阶层人必须经历的苦境，我们才能对症下药，攻击人心去达到共同的目标。
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